Resulta casi anticuado referirnos al trabajo en equipo, consideramos que esto ocurre de manera espontánea o a veces obligada, en nuestras organizaciones y a veces el llamado o la convocatoria que nos hacen para integrar un grupo nos incomoda ante la idea de participar ejerciendo un rol y tener que acoplarnos a los demás.

La consecución a equipos de trabajo efectivos continúa siendo una visión primaria en las empresas, orientando ese objetivo en la integración de talentos para lograr ambiciosos productos, resultado obvio, del  aporte de cada uno de los integrantes y de la expansión de sus talentos dentro de un esquema que valoriza la participación.