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Desarrollo Organizacional


Esquema de intervención Integral

Las organizaciones que aprenden, se construyen mediante la declaración de estrategias y principios de aprendizaje, desarrollo de una cultura con base en la confianza, desarrollo de competencias de facilitación y cooperación colectiva.

Desarrollo Organizacional



Modelo de intervención

Modelo de intervención

 

 

Modelo de intervención

Acciones de intervención

 

Fases del cambio


Fases del cambio



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Publicado en: 2015-09-15 (2282 Lecturas)

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